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Más que un check, lo que nos distingue

1. Cuidamos el employee experience

Priorizamos el respeto y la discreción. Garantizamos la confidencialidad en el manejo de datos, cumpliendo rigurosamente con todas las leyes pertinentes. Además, solo solicitamos información relevante y necesaria para evaluar la idoneidad de cada candidato.

Hombre de traje blanco
Trabajar con máscara facial

2. Guiados por seres humanos

Creemos que la investigación debe ser un proceso meticuloso, guiado por el juicio y la experiencia humanos. Esta aproximación nos permite evitar homonimias y descubrir información que las máquinas no pueden identificar gracias a la riqueza de nuestra experiencia.

3. Selección efectiva y segura

Al obtener información precisa sobre los candidatos como posibles problemas legales, fraudes o falsificación de antecedentes educativos/laborales, las empresas pueden tomar decisiones de contratación más informadas y reducir el riesgo de seleccionar personas inadecuadas para determinados puestos.

entrevista de trabajo
Trabajando desde casa

4. Evaluamos la idoneidad del candidato

La verificación de antecedentes evita datos falsos o exagerados, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos y experiencia necesaria. Al contactar a empleadores anteriores o referencias, se obtiene información valiosa sobre el rendimiento, trabajo en equipo, ética laboral y otras cualidades relevantes. 

¿Listo para empezar?

Es muy sencillo, ordena tus reportes ahora

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